为进一步做好青年职工队伍建设，1月18日，上海滨海古园团支部组织开展了以“致青春、共奋进，争当古园奋斗青年”为主题的团日活动，滨海古园党政班子领导、各职能部门负责人与全体青年职工参加，围绕企业发展、岗位建功和青年人才队伍建设进行沟通交流。
活动中，滨海古园团组织负责人对2021年青年工作及新一年工作计划作了汇报。随后，滨海古园团员代表和各部门优秀青年代表紧紧围绕工作岗位特点、工作难点以及新一年工作的出发点进行了交流，为单位团支部在新一年做好思想引领、岗位建功等方面提出了各自的想法。
光明食品集团上海五四有限公司团委书记王婷在听取滨海古园团支部青年代表的交流发言后，对滨海古园青年工作提出了工作要求。她指出，一是要加强青年思想教育，继续加强重大节点的专题教育，广泛开展主题活动，用好用活古园内部丰富的红色资源,让精神家园成为团员青年赓续红色血脉，坚定理想信念的重要实景课堂，打造古园“生命文化教育基地”品牌；二是要完善团内推优机制，针对古园的发展重点，定期开展青年人才盘点，主动向古园推荐青年干部后备人选和各类青年典型，助力优秀青年的挖掘、选拔和发展；三是结合“我为青年办实事”工作，研究符合古园团员青年思想现状和迫切需求的“获得感”项目“菜单”，增强团组织粘性，不断提升团员青年的心理获得感、参与获得感、价值获得感。
滨海古园总经理、党支部副书记李忠玉对团员青年们提出要求，一是要充满活力，在工作岗位上敢打敢拼，敢于担当，树立正确的价值观，在工作中成为一股清流，满怀一腔热情立足岗位开拓创新，积极参与企业组织开展的各类创先争优的活动当中，发挥青年作用。二是要舍得吃苦吃亏，及时调整好个人工作心态，积极面对工作中所出现的各类难题，将难点当考验，用好试错资本。三是要抓住一切可以学习的机会，牢固树立学无止境的理念，通过自身的学习来影响身边的人，不断充实自己。
滨海古园党支部书记顾红英鼓励全体青年职工立足岗位做贡献，一是以创建学习型队伍为契机，加强学习，充分掌握业务知识，在党支部的指导和带领下，进一步加强业务知识和服务能力的提升；二是以单位标准化创建和品牌建设为契机，围绕当前绿色、节地的工作要求，积极开展内容丰富的青年劳动竞赛，力争完成经营目标；三是以党的十九届六中全会精神为指导，不断加强自身建设，做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行，在党组织的带领下为企业发展贡献青春力量。
